von
Pauline
Bewusster Führen durch Coaching.
Was bedeutet „Erfolgreicher Führen durch Coaching“? Erfolgreiches Führen ist erst Mal eine Frage Deiner inneren Haltung. Und diese wiederum spiegelt sich dann in Deiner äußeren Haltung und in der Wahl Deiner Worte. Zusätzlich hat das alles einen Einfluss auf den Klang Deiner Stimme. Das weißt Du alles schon? Hast auch schon mal ein Coaching gemacht? Das ist ja schon mal super. Okay. Und wie gut gelingt es Dir, das in der Praxis umzusetzen? Jetzt mal Hand auf’s Herz. Mal ganz ehrlich! Ach, meistens irgendwie schon? Zum Teil? Hm, dann sollten wir miteinander reden. Dringend!
Wissen vs. Persönlichkeit – Was ist wichtiger?
Was macht gute Führung aus? Du hast bestimmt schon eine Idee, dass es besonders auf Dich und Deine Persönlichkeit ankommt. Denn auch ich traue Dir zu, dass Du schon einiges übers Führen weißt. Du hast idealerweise auch schon das ein oder andere Training besucht. Vorbildfunktion, authentisch sein, klare Kommunikation, ggf. sogar typ- oder motivationsgerecht. Alles Stichworte, die Dir etwas sagen. Aber irgendetwas fehlt. Okay. Dann ran an die Arbeit. Erfolgreiches Führen ist eine Frage des Bewusstseins. Das schaffen wir im Coaching.
Was denkst Du wirklich über Führung?
Lass uns gemeinsam rausfinden wie Du über Dich, Deine Führungsfähigkeiten und über Deine Mitarbeiter denkst. Und ich liebe bei dieser Arbeit den Dialog mit Deinem Unterbewusstsein. Lass uns Deinen Glaubenssätzen im Coaching auf den Grund gehen. Glaubenssätze sind in allen Köpfen. Auch in Deinem. Und oft hast Du nicht die geringste Ahnung, was Dich davon abhält endlich Deinen Mitarbeitern und auch Deiner Führungskraft gegenüber das zu tun oder zu sagen was notwendig ist.
Und was bringt das Coaching für Dich als Führungskraft?
Bewusstsein. Und neue Lösungen. Durch das Aufdecken und anschließende Auflösen innerer (unbewusster) Konflikte bekommst Du die Klarheit, die Du für Deinen Führungsalltag brauchst. Versprochen. Und ich sehe jetzt schon Dein erstauntes Gesicht vor mir, wenn wir dem einen und dem anderen verborgenen und hinderlichen Glaubenssatz auf die Spur kommen. Wir arbeiten dann gemeinsam heraus, welche Konsequenzen dieser Glaubenssatz in Deinem Alltag hat, und was passiert, wenn Du ihn unbearbeitet lässt.
Warum arbeitest Du so, Markus?
Es gibt unendlich viele Bücher, Videos und Trainings zum Thema Führung. Und Du hast mit großer Wahrscheinlichkeit schon den Input gefunden, der Dir und Deinem Denken entspricht und mit dem Du Dich gut identifizieren kannst. Das ist auch gut so. Und das soll auch so bleiben. Ich möchte mit Dir die Extrameile gehen und schauen, wie bereit Du bist Dein Wissen anzuwenden. Und ganz ehrlich? Ich stehe mir mit meinem Denken auch oft genug im Weg und lasse mich deshalb regelmäßig coachen. Du auch? Kennst Du Deine schwarzen Flecken auf Deiner mentalen Landkarte? Nicht? Dann ruf an!
